De 29-jarige Corné is al bijna 5 jaar werkzaam bij Blozo. Via het UWV en een jobcoach ging hij van een Wajong-uitkering naar een fulltime baan bij de menselijkste metaalwarenfabriek van Nederland. Door zijn autisme laat hij zich niet uit het veld slaan. Corné schreef een blog over zijn nieuwste uitvinding: bewegwijzering binnen Blozo.
Hoe kunnen we intern veranderen zodat we onze klanten nog beter kunnen helpen en onze mensen écht kunnen laten floreren? Een van de vragen waarmee we begin dit jaar aanklopten bij marketingbureau Keytoe uit Maassluis. Want het is tijd om onze gekozen koers ook écht in de praktijk te gaan brengen.
Als de innovatiecyclus steeds korter wordt, hoe blijf je dan flexibel genoeg als producent? Het hoge aantal betaalkasten dat Ximedes moest afnemen van een toeleverancier, maakte dat zij met Blozo in gesprek gingen over kleinere series betaalkasten.
Dat Blozo best een eigenzinnig bedrijf in de maakindustrie is, wisten wij natuurlijk ook wel. Maar als een frisse buitenstaander een tijdje meedraait, blijft het toch verrassend om te horen wat die ervan vindt..
